Юридичний словник-довідник - 2021


Мінімальна заробітна плата

Мінімальна заробітна плата — встановлений державою розмір заробітної плати, нижче від якого не може проводитись оплата за фактично виконану найманим працівником повну місячну (денну або годинну) норму робочого часу. До М. з. п. не включаються доплати, надбавки, премії, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. М. з. п. встановлює Кабінет Міністрів України з урахуванням рівня економічного розвитку, продуктивності праці, середньої заробітної плати і вартості величини мінімального споживчого бюджету. М. з. п. працівників, які перебувають у трудових правовідносинах, не може бути нижчою від установленого державою прожиткового мінімуму. Державна гарантія мінімального рівня заробітної плати працівників підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності є обов'язковою на всій території України.





Перша публікація: 01/01/2021

Останнє оновлення: 30/12/2023

Редакційна та навчальна адаптація: Даний матеріал зведено на основі першоджерела/оригінального тексту. Команда проєкту здійснила редакційне оглядове опрацювання, виправлення технічних неточностей, структурування розділів та адаптацію змісту до навчального формату.

Що було опрацьовано:

  • усунення форматних дефектів (OCR-помилки, розриви структури, дефектні символи);
  • редакційне упорядкування змісту;
  • уніфікація термінів відповідно до академічних джерел;
  • перевірка відповідності фактичних тверджень тексту першоджерела.

Усі згадки про автора, рік видання та походження первинного тексту збережено відповідно до джерела.