Ділова українська мова - І.М. Плотницька 2008
Розділ 7. Писемне ділове мовлення
7.4. Документи з господарсько-договірної діяльності
Трудова угода
Трудова угода - це документ, що укладається між організацією (-ями) і працівником (-ами), який (-і) не входить до складу цієї організації, для виконання певних видів робіт, коли ці роботи не можуть бути виконані на договірних засадах з відповідними установами та підприємствами.
Реквізити:
✵ назва документа (трудова угода);
✵ дата і місце складання;
✵ перелік сторін, що уклали угоду;
✵ зміст угоди із зазначенням обов’язків виконавця і замовника;
✵ юридичні адреси сторін;
✵ підписи сторін;
✵ печатка підприємства або організації.
Укладається в кількох примірниках, один з яких видається виконавцеві, а інші зберігаються у справах організації-замовника.
Додаткова угода - це документ, що складається як додаток до контракту із заступником керівника підприємства (установи), головним бухгалтером тощо.
Перша публікація: 01/01/2008
Останнє оновлення: 30/12/2023
Редакційна та навчальна адаптація: Даний матеріал зведено на основі першоджерела/оригінального тексту. Команда проєкту здійснила редакційне оглядове опрацювання, виправлення технічних неточностей, структурування розділів та адаптацію змісту до навчального формату.
Що було опрацьовано:
- усунення форматних дефектів (OCR-помилки, розриви структури, дефектні символи);
- редакційне упорядкування змісту;
- уніфікація термінів відповідно до академічних джерел;
- перевірка відповідності фактичних тверджень тексту першоджерела.
Усі згадки про автора, рік видання та походження первинного тексту збережено відповідно до джерела.