Економічний енциклопедичний словник - Мочерний С.В. 1995

Корпоративна культура

Корпоративна культура — 1) комплекс відносин між суб'єктами корпорації, виражених у загальноприйнятих нормах, цінностях, а також взаємодіючих факторів, який охоплює досвід минулого і теперішнього, структурні характеристики і погляди керівників; 2) комплекс думок, еталонів поведінки, настроїв, символів, відносин і способів ведення бізнесу. К.к. визначає індивідуальність компанії більшою мірою, ніж продукція, яку вона випускає. Унікальність К.к. полягає в тому, що вона є досягненням системи внутрішніх ціннісних настанови і правил, «кодексу честі», які панують у корпорації. Другий важливий компонент К.к. — управлінські церемонії та ритуали.

Перша публікація: 01/01/1995

Останнє оновлення: 30/12/2023

Редакційна та навчальна адаптація: Даний матеріал зведено на основі першоджерела/оригінального тексту. Команда проєкту здійснила редакційне оглядове опрацювання, виправлення технічних неточностей, структурування розділів та адаптацію змісту до навчального формату.

Що було опрацьовано:

усунення форматних дефектів (OCR-помилки, розриви структури, дефектні символи);
редакційне упорядкування змісту;
уніфікація термінів відповідно до академічних джерел;
перевірка відповідності фактичних тверджень тексту першоджерела.

Усі згадки про автора, рік видання та походження первинного тексту збережено відповідно до джерела.